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A IMPORTÂNCIA DA BOA FORMAÇÃO DO PREPOSTO -RESPONSABILIDADE AO REPRESENTAR A EMPRESA NA JUSTIÇA DO TRABALHO

Objetivo: A função de PREPOSTO implica em responsabilidades e deve ser desempenhada por quem tem real noção do seu alcance, por além de ser quem representa a empresa em juízo vai além do momento da audiência (que é praticamente a última atuação), posto que se inicia muito antes, já na colheita de provas e reunião de dados e fatos para melhor instruir o jurídico com elementos para elaborar uma defesa adequada a cada caso.

As empresas se deparam, constantemente, com um desafio quando necessitam eleger representantes para lhes representar perante a Justiça do trabalho ou perante o Ministério Público do Trabalho, qual seja, o de identificar gestores que detenham ao mesmo tempo o conhecimento sobre os fatos que envolvem as partes e que possam apresentá-los de maneira a corresponder aos interesses da empresa, razão pela qual se faz necessário o conhecimento acerca dos trâmites que se apresentam para cada etapa, o que possibilitará uma atuação mais completa por parte dos PREPOSTOS.

  • Conhecer os trâmites de uma Reclamação trabalhista.
  • Compreender a importância e relevância de cada tipo de prova que poderá ser apresentado em juízo.
  • Obter informações para identificar os fatos relevantes relacionados com a relação de trabalho objeto da ação trabalhista.
  • Orientar o gestor para saber como agir desde o recebimento da notificação, até a reunião das provas necessárias para elaboração da defesa da empresa, municiando desta forma o setor jurídico.
  • Capacitar o PREPOSTO para que represente a empresa perante os órgãos públicos, tendo ciência das informações sobre o funcionamento das audiências na Justiça do Trabalho e no Ministério Público do Trabalho.
  • Informar o PREPOSTO das suas responsabilidades nesta função.      

A quem se destina:  Profissionais de RH, chefes de departamentos, supervisores, gerentes, diretores, gestores e todos os empregados que de alguma forma estejam envolvidos no processo e sejam requisitados a atuar como preposto representando a empresa. Faremos uma explanação, ainda, de a nova figura do PREPOSTO, de acordo com a recente reforma trabalhista.

Data: 24/11/2017

Carga Horária: 08 h/a

Horário: 09h00 às 17h30

Instrutor: Wagner da Matta e Caldas, advogado atuante na área de Direito do Trabalho, formado pela PUC-PR, Pós-Graduado em Direito do Trabalho e com especialização em Direito Material, Processual e Constitucional do Trabalho pela APEJ – Academia Paranaense de Estudos Jurídicos, com mais de 20 anos de experiência profissional na advocacia trabalhista empresarial, atuando no contencioso e no consultivo, bem como na análise de contingências das empresas, elaborando medidas preventivas de litígios, inclusive mediante a elaboração de palestras dirigidas a gestores, encarregados, supervisores, analistas, gerentes e auxiliares do departamento de pessoal, com vistas a melhorar a relação patrão e empregado, minimizando riscos de futuras demandas.                  

Local:  R.Mateus Leme,2004- Bairro Centro Civico-Curitiba/Pr            

Programa:

  •  Entendendo as ações trabalhistas e os papéis de seus atores
  • Reclamação trabalhista: conceitos básicos, anotações gerais
  • Os Meios de provas no processo do trabalho
    • Documental
    • Depoimento das Partes (Autor e Preposto)
    • Testemunhal
    • Perícias
  • As características das Audiências: Inicial, de Instrução, UNA
  • A Conciliação
  • A Instrução Processual
  • Análise da função do preposto
    • Conceitos
    • Impedimentos
  • Procedimentos que antecedem às audiências
  • Procedimentos durante as audiências
  • Ausências do preposto ou do Advogado –  O que fazer? Suas consequências
  • Simulações de Situações em Audiências – Desmistificando as Audiências

Material de Apoio:

Apostila, bloco de anotações, Caneta, Pasta e Certificado de participação.

Coffee-Break:
Manhã – 10h30
Tarde –   15h30

Investimento: R$ 410,00- Para inscrições feitas até dia 17/11/2017 o valor fica em R$ 390,00

Maiores informações pelo telefone: (041) 3350-6053 com Maria ou pelo e-mail: treinamento@consult.com.br

Obs: Em razão de quórum mínimo necessário para a realização dos  Cursos programados, a CONSULT se reserva no direito de prorrogar ou cancelar o evento, sendo informado com antecedência   aos  participantes. 

Ficha de Inscrição